WEKO3
アイテム
人事制度改革とキャリアの複線化 －トヨタ労働者の事例研究－
http://hdl.handle.net/10742/410
http://hdl.handle.net/10742/4102896ca4a-3eed-479a-b32d-2208aca80ed6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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JB-78-067.pdf (1.8 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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| 公開日 | 2010-09-16 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 人事制度改革とキャリアの複線化 －トヨタ労働者の事例研究－ | |||||
| 言語 | ja | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Reforms of Personnel Management System and Double-tracked Business Careers: －Case Study on Toyota Workers－ | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
湯本, 誠
× 湯本, 誠 |
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| 書誌情報 |
ja : 札幌学院大学人文学会紀要 en : Journal of the Society of Humanities 号 78, p. 67-99, 発行日 2005-11-18 |
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| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
| 収録物識別子 | 0916-3166 | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 札幌学院大学人文学会 | |||||
| 言語 | ja | |||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | The Society of Humanities Sapporo Gakuin University | |||||
| 言語 | en | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | Bulletin | |||||
| 言語 | en | |||||
